基本給の他に手当の種類や金額についても注目しよう

期間工の仕事を選ぶにあたり、給与を含めた待遇面にこだわりたい場合には、基本給だけでなく手当の種類や金額にも目を向けて求人探しをするのがおすすめです。最近では、期間工の仕事に対するモチベーションアップを目的として、皆勤手当や資格手当、研修手当など様々な手当を用意している工場も増えているため、時間を掛けて満足のいく待遇で働けそうなところをピックアップしていくと良いでしょう。また、夜間の操業をしている工場に勤めたい人は、いくつかの工場の求人票を参考にしながら、勤手当の金額が高めに設定されているかどうかよく確認をすることが肝心です。なお、毎日の残業時間が長い工場においては、給料に関するトラブルが起こりやすいため、採用面接の際に残業手当を含めた給料の総支給額について担当者とよく相談をしましょう。

満了慰労金がある工場の求人を優先的に選ぼう

数ある期間工の求人の中でも、勤務態度が良い人や、問題なく契約期間を終えた人を対象とした満了慰労金の支給が行われているものは、多くの求職者の間で人気があります。満了慰労金の金額や支給条件については、工場を経営するメーカーの方針や契約期間などに大きく左右されるため、妥協することなく複数のメーカーの事情を把握したうえで採用試験を受けることが大事です。また、高額な満了慰労金の支給を受けたい人は、大手の自動車メーカーの工場など体力が必要なところや、夜勤や宿直などの勤務があるところを選ぶのがポイントです。その他、期間工として働いた経験が豊富な人が周りにいれば、満了慰労金の金額が高い職場を直接紹介してもらうのも有効です。

期間限定の社員募集は会社によって条件は異なります。期間社員の求人に応募をする時は、契約延長や正社員登用の制度を用意している所を選ぶのがコツです。